Einschreibungsverfahren

1. Senden Sie Ihre Bewerbung im Internet-Kommunikationssystem oder auf herkömmliche Weise
   1. Machen Sie sich mit der Stellenanzeige vertraut
   2. Füllen Sie das Online-Formular aus / Fügen Sie Ihr Bewerbungsschreiben und die erforderlichen Dokumente bei
   3. Stimmen Sie der Verarbeitung personenbezogener Daten zu
2. Stufe I - Formale Auswahl der eingereichten Bewerbungen
   1. Die eingereichten Unterlagen werden auf Vollständigkeit überprüft
   2. Die Kommission prüft, ob der Bewerber die im Inhalt der Stellenanzeige enthaltenen Bedingungen erfüllt
3. Stufe II - Bewerbungen werden vorläufig angenommen
   1. Auswahl der Bewerber, die per Telefon oder E-Mail zu Bewerbungsgespräch eingeladen werden
   2. Die Möglichkeit, Wissens- und Fähigkeitstests zu verwenden
   3. Für einige Stellungen können psychologische Tests durchgeführt werden
4. Endstufe
    Alle an dem Bewerbungsgespräch teilnehmenden Bewerber werden mit einer Entscheidung über das Ergebnis des Einschreibungsprozesses informiert.
5. Wir werden den besten Bewerbern ein Stellenangebot unterbreiten
6. Nach der erteilten Zustimmung erhalten wir die Bewerbung für zukünftige Bewerbungszwecke,
   
7. Ablehnung der Bewerbung - Stellenangebote, die nicht den Anforderungen entsprechen, werden vernichtet